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2022浙江育儿假最新规定一览？浙江育儿假有几天？引言为适应人口与计划生育工作的新形势，2021年11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。本决定自公布之日起施行。

温馨提示:目前该政策审批发布，杭州具体实施时间要根据实际情况而定。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，修订后的《浙江省人口与计划生育条例》规定，在享受国家规定的产假的基础上，妇女生育一个子女的，产假为60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。

妈妈休产假，爸爸可以休15天护理假。同时，夫妻双方在子女满三周岁时，每年可以享受10天的育婴假。

修订后的《浙江省人口与计划生育条例》也为独生子女留出了照顾父母的时间。如果你是独生子女，家中老人年满60周岁，每年可以享受5天陪父母假。

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这次修改充分考虑了特殊群体的需求，充分体现了浙江高质量发展、建设共同富裕示范区的责任。

为实现孕产妇权益全覆盖，《浙江省人口与计划生育条例》规定，妇女因失业、灵活就业等非参保原因未享受产假和生育津贴的，由县(市、区)人民政府结合当地实际和经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。对计划生育家庭合法权益的保护也是重点之一。

《浙江省人口与计划生育条例》规定，县级以上人民政府应当建立健全独生子女家庭老年人赡养制度，在老年福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。同时明确，建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系，完善政府主导、社会组织参与的支持关爱工作机制。按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老、医疗保障和精神慰藉等方面给予帮助。

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