文字| 日报人物宋美露主编王辉

　　尽管对解雇早有预感，但刘山在写辞职信后还是忍不住哭泣。2018年4月，不到一年前刚加入西安曲江第二小学的刘珊因怀孕而被要求辞职。

　　刘山并不是曲江第二小学唯一因怀孕而“辞职”的老师。

　　日常角色知道，至少有一些替代教师因怀孕而“辞职”，他们必须在怀孕前向校长报告。对于曲江第二小学来说，怀孕排名已经是一条不成文的“家庭规则”。校长向老师解释说，曲江第二小学是一家人，有家庭规矩。但实际上，屈江的第二个孩子把老师当作家人。

　　必须提前报告妊娠，只有工作两年后，您才有资格报告，并且在报告后会排队等候。如果您碰巧是有第二个孩子的年轻老师，那么准怀孕资格要到几年后才能知道。

　　曲江第二小学已经执行了该规则多年，许多教师发现了不公平的条件。此事引起了当地教育部门的批准。没有投诉，也没有权利保护。 双边不公平对待的老师大多保持沉默。

　　西安市政府工作人员回答说，尚不知道此事，并建议与曲江新区管委会联系以获取详细信息，并说：“怎么会有这样的事情？”

　　根据曲江市官网曲江市第二小学2小学是由曲江新区管委会于2015年投资兴建的全日制公立小学。每日人物向曲江新区管委会询问此事。 对方说：“我不太了解。 如有任何疑问，请联系曲江市教育局。“新闻被终止，曲江市教育局的电话号码已经重新插入。

　　

　　曲江第二小学/图片来源网络

　　当场提交辞职信，并办理辞职手续，无任何补偿

　　刘山快30岁了。考虑到新生借腹生子助孕的安全，刘珊和丈夫想要一个孩子。

　　考虑到这一想法，刘山于2018年3月将报告重新组织给学校主任，当时学校称其为明确认可。一个月后，刘珊怀孕了，并通知了学校。

　　此后，刘山的教学工作照常进行。直到2018赴海外生子的国家年6月学期末，刘珊才在新时间表上看不到他的名字。此时，刘珊预见到她可能会被解雇。

　　毫不奇怪，七月份的暑假刚在家里休息的刘珊，被学校领导召集来校风，副校长，教学主任和办公室主任对刘珊的怀孕进行了教育， 称刘珊的举动是在公开挑战学校制度中进行的，说服她自愿辞职，并要求她当场写辞职信以辞职。

　　递交辞职信意味着公司自愿辞职，学校不承担任何责任。多亏丈夫阻止了刘珊，辞职信才没有上交。刘珊的丈夫告诉《每日人物》，该辞职信尚未支付，但学校已贴上了相应的个人文件，七月后仍未发放工资，五险一金。

　　就像刘珊一样，宋楚老师在提出个性后也提交了辞职信，从报告怀孕到“辞职”用了不到一周的时间。

　　这时，宋楚在曲江第二小学工作了将近3年，还达到了曲江第二小学的2年怀孕资格。但是，由于意外怀孕，宋楚没有时间提前向学校报告。 违反学校规定，他被“辞职”。

　　但是，备案不一定能顺利怀孕。 从申请到准怀孕，还有一个队列。宋楚解释说：“学校里有很多老师。 如果您现在报告，您可能必须在2021年之前排名。”

　　“在法律上，我自愿辞职，但实际上我不愿意。“当时，仍在怀孕的宋楚说他不想过多地与学校纠缠在一起，”家人也不希望我太过情绪化。”

　　像刘珊一样，宋楚在辞职当月被停薪，五险一金，没有得到任何补偿。此外，学校还要求宋楚归还5个月的保险和1个月的一钱多付。

　　根据每日的数据，早在几年前，曲江第二小学就要求老师报告怀孕情况。当时，如果未报告的老师怀孕了，那么产假期间就没有工资和社会保障。毫无疑问，管理层正在变得越来越认真，如果您不报告怀孕，您将面临被解雇的风险。

　　被辞职的老师不敢捍卫权利和举报，却很谨慎

　　事件很多，但口碑好助孕价格表很少有老师捍卫自己的权利。

　　“我不想参与其中，担心会影响我的未来工作。“这是“辞职”教师的普遍关切。 在与日常角色进行交流的过程中，他们非常谨慎，不想多说。

　　互联网上唯一可见的投诉已于6月3日发布在“西安起跑线”上