在妻子生产期间，男性员工按照国家法定是有陪产假的，那么2020年对于成都的男性职工来说陪产假有多少天，申请的流程和需要的材料有哪些呢？下面就跟着小编一起来看看。

怎么请产假

请假，其实是一件再平常不过的事。但是普通假期变成产假意味就不一样了。产假不像普通假期，想请就请，请产假也有一定的学问，怎么请产假最合适，产假从什么时候开始休最好呢？

1、在得知怀孕几周后，告知公司或者单位人事部门自己怀孕的事实，这里可能需要出具一定的怀孕证明。

2、在自己预产期前一个月递交产假请假单，让人事部门批准。

3、在产前15天休假前，与人事部门确认工资的标准、发放情况等。

4、一切手续弄好后，就可以安心地开始休产假待产了。

晚育陪产假多少天

随着社会的进步，现代都市人的结婚年龄越来越往后延迟。在国家晚婚晚育、优生优育的倡导下，大多数人都属于晚婚晚育的范畴。女性享有额外的晚育产假，那么男性享有吗？晚育陪产假又有多少天呢？

这里要说明的是国家规定是有晚育陪产假的。但是只供一方享有，就是说如果女方享有30天晚育假，那么男方就不能享有。反之男方享有，女方就不能享有。

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所以在晚育假期的分配上，男女双方要安排好。晚育陪产假和晚育假一样，都是30天。

渝中区陪产假申请

渝中区作为重庆主城区之一，男职工也可享受陪产假，但是对于符合陪产假申请条件的职工，要申请陪产假需要提前向单位提交相关材料。

陪产假申请需要提供材料

渝中区陪产假申请材料主要分为判定生育性质的证明文件与单位所需的材料两类：

1、判定生育性质的资料，当地计生部门允许生育的相关资料，包括结婚证、生育证、准生证(生育服务证)。

2、单位要求的其它材料，如陪产假请假条，工作交接单等。

Tips:

渝中区陪产假申请流程比较简单，通常是男职工提前了解并办理好需要的证明材料，确定请假时间后，将资料提交单位人事部门，进行请假，休假完成之后及时销假，配合人事部门按时完成报销。

产假申请所需资料

满足产假申请条件的女职工，申请休产假流程也很简单，但是在申请时需要向单位提交可以证明生育情况的相关资料、证件材料，以及产假请假条。

休产假要准生证

带薪休产假申请所需资料主要包括判定生育性质与单位要求的正常请假手续两方面的：

1、判定生育性质的资料，当地计生部门允许生育的相关资料，包括结婚证、生育证、准生证(生育服务证)。

2、单位要求的其它材料，如产假请假条，工作交接单等。

Tips:

产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

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